Die Kunst des Tees muss man wissen, ist nichts anderes, als Wasser kochen, Tee zubereiten und trinken.
Sen no Rikyū
Der Tee-Weg, japanisch Chado, fand seinen Höhepunkt unter dem Teemeister Sen no Rikyû (1522-1591). Nach Sen no Rikyû sollten diese folgenden vier Grundsätze beim Ausüben des Tee-Weges beachtet werden:
WA – Harmonie – des Gastes mit dem Gastgeber, aber auch die Harmonie mit der Natur, die zu einem tieferen Verständnis für die Vergänglichkeit der Dinge führen sollte.
KEI – Respekt / Hochachtung – gegen andere, aber auch gegen alltägliche Dinge.
SEI – Klarheit / Reinheit – mit der äußerlichen Reinigung sollte auch eine Läuterung des Geistes einhergehen
JAKU – Stille – Ruhe und Gelassenheit gegenüber weltlichen Dingen.
Diese vier Grundsätze können auch auf die Teambildung angewendet werden, wobei jeder einzelne Aspekt als Grundlage für den nächsten steht.
Stille
Die Stille beschreibt auch die Leere und den Anfang. Zu Beginn muss sich ein Team finden. Menschen kommen zusammen. Die Leere wird befüllt mit Persönlichkeiten, Kompetenzen und Qualitäten. Aus der Stille entsteht eine Schwingung und der Grund für das Dasein und die Existenz. Die Stille ist das Innehalten am Anfang. Die Leere und Stille gibt jedem den Raum, seine eigenen Empfindungen und Einsichten fließen zu lassen.
Klarheit
In der Klarheit erkennen wir die Potentiale und Möglichkeiten. Ziele werden definiert und eine Strategie erarbeitet. Die Klarheit bildet das Fundament und einen Ausgangspunkt, sowie den Fokus, auf die Dinge, die zu tun sind.
Respekt
Respekt ist die Fähigkeit, andere zu verstehen und zu akzeptieren, auch in Situationen, in denen man mit einem anderen nicht einverstanden ist. Dies innerhalb des Teams sowie nach außen zu Kunden und Interessenten. Aus Respekt entsteht eine gewisse Gelassenheit, welche hilft Dinge und Aufgaben konzentriert anzugehen und abzuschließen. Mit Respekt entsteht auch eine Bindung, ein starker Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Harmonie
Harmonie verkörpert das Gefühl des Einsseins. Alle arbeiten und wirken in die gleiche Richtung auf ein gemeinsames Ziel hin. Die Harmonie ist die Grundlage für angemessenes und richtiges Handeln. Auf Probleme kann angemessen reagiert werden und es können die richtigen Entscheidungen getroffen, sowie die Weichen in Richtung Zukunft gestellt werden. Mit Harmonie entsteht Ruhe, Frieden und Leichtigkeit. Es entsteht ein Flow, aus welchem sich dann auch der Erfolg des Teams einstellt.
Der Tee ist das Symbol für das Vergängliche, welches jedoch in diesem Augenblick die leere Schale füllt. Nach dem Trinken des Tee ist die Schale wieder leer, doch der Tee ist nicht weg. Er ist eins mit uns geworden.
Auch dies kann in das tägliche Zusammenspiel im Team übertragen werden:
Ideen und Gedanken werden ausgearbeitet (die Schale wird gefüllt) . Anschließend konkret umgesetzt und in den Tagesablauf integriert (die Schale ist leer und der Tee ist eins mit uns geworden).