Nicht der Wind, sondern das Segel bestimmt die Richtung

Aus China

In der heutigen schnelllebigen Zeit, fehlt es oft an Orientierung.

Den Weg kann eine Führungskraft vorgeben, doch die Orientierung findet ein Team nur in sich selbst. Nur wenn es Verantwortung für sich selbst und für seine Umwelt übernimmt und dabei erkennt, wer es selbst ist. Es geht um den Geist des Teams, die inneren Werte. Nicht um das Äußere.

Dies ist in der jetzigen Zeit mehr als aktuell. Produkte werden immer vergleichbarer. Gute Services ebenfalls und Qualität sowie Wirtschaftlichkeit wird vorausgesetzt. Produkte sind so ausgereift, dass eine Optimierung nur minimalen Effekt zeigt. Neue, innovative Produkte sind zum Teil schwer platzierbar, da der Markt selbst mit dem Kampf um Anteile beschäftigt ist und daher eine konservative Haltung inne hat.

Diese Herausforderungen sind nur zu stemmen, wenn es Führungskräften gelingt die Selbstverantwortung und die Selbsterkenntnis in den Mitarbeiter-Teams herauszuarbeiten und diese zu fördern. Nur auf diesem Weg können Teams und Unternehmen im immer härter werdenden Marktumfeld bestehen.

Wenn gleichstarke Gegner aufeinander treffen, wird immer der mental stärkere gewinnen. Das sogar wenn dieser körperlich und von der Kraft unterlegen ist.

Schlussendlich bestehen Teams und Unternehmen aus einzelnen Individuen, welche erkennen dürfen, dass sie nicht isoliert für sich alleine bestehen, sondern stets mit Allen und mit Allem verbunden sind. Dies befähigt sie dazu, Dinge zu bewegen und Ziele konkret zu verfolgen sowie diese zu erreichen.